🔴 बड़ी खबर: Tata Sons में नेतृत्व परिवर्तन

N. Chandrasekaran ने Tata Sons के Chairman पद पर तीसरे कार्यकाल के लिए अपना नाम आगे नहीं रखने का फैसला किया है। उन्होंने 12 अगस्त 2026 को बोर्ड को इसकी जानकारी दी। हालांकि, वे तुरंत पद से नहीं हट रहे हैं—उनका मौजूदा कार्यकाल 20 फरवरी 2027 तक है।

आखिर मामला क्या है?

Chandrasekaran का दूसरा पांच साल का कार्यकाल फरवरी 2027 में खत्म होना था। उन्हें अगले पांच साल के लिए फिर से नियुक्त करने का प्रस्ताव बोर्ड के सामने आया था, लेकिन फरवरी 2026 की बोर्ड बैठक में उस प्रस्ताव पर सर्वसम्मति नहीं बन पाई। इसके बाद करीब छह महीने तक नेतृत्व को लेकर स्पष्ट फैसला नहीं हुआ।

Chandrasekaran ने अपने पत्र में कहा कि इतने बड़े समूह के लिए फरवरी 2027 के बाद नेतृत्व को लेकर स्पष्टता जरूरी है—कर्मचारियों, निवेशकों, साझेदारों और दूसरे stakeholders के लिए भी। इसलिए उन्होंने खुद को दोबारा नियुक्ति के लिए पेश नहीं करने का फैसला किया और बोर्ड से जल्द उत्तराधिकारी तय करने को कहा।

असली विवाद कहाँ है?

रिपोर्टों के मुताबिक, Tata Sons और Tata Trusts के बीच नेतृत्व और भविष्य की रणनीति को लेकर मतभेद हैं। Tata Trusts के पास Tata Sons में लगभग 66% हिस्सेदारी है। संभावित मुद्दों में Tata Sons की future listing, Air India से जुड़े फैसले और एक minority shareholder की हिस्सेदारी से जुड़े सवाल शामिल बताए गए हैं।